------>國陣大會讓許多國陣領袖有機會聚集在一起，慕尤丁（右）和蔡細歷在台上的交流非常頻密。（圖：星洲日報)（吉隆坡5日訊）馬華總會長拿督斯里蔡細歷說，政府應該設立一個賞罰分明的公務員管理機制，有效地懲罰違反一個馬來西亞理念的公務員。
“在這方面，我們不應有任何的妥協！因此，我認為是時候重新檢討執行1933公共服務局通令下，有關公共服務局被賦予權力辭退犯錯的公務員的條款。
“這是要確保不會繼續發生公務員濫權，特別是確保公務員的權利不會超越一個民選部長的權利。”
對症下藥克服弱點
很多時候我們都發現，公共服務領域往往和國陣的決策背道而馳，政府應該認真看待這個問題，對症下藥採取行動克服這些弱點。
蔡細歷在國陣大會上致詞時說：“如果公共服務領域的表現依然和我們的目標差距懸殊，那可以預知我們將面對更艱鉅的挑戰。”
他說，今日社會不能繼續被這樣的情況“牽絆”或“挾持”；公共服務局應該對公務員的言行操守負責，確保政府的公共傳遞系統操作順利和有效率的執行任務。
“我認為，政府賦予公共服務局在擢升、採取紀律對付和解雇公務員上有很足夠的權力。”
“我感到納悶，為甚麼這個情況依然會發生？
我們應該有一套更有效的賞罰機制，在獎勵表現良好的公務員的同時，也讓犯錯的公務員得到應有的處罰。”
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