Monday, December 6, 2010

國陣大會:蔡細歷:避免公僕濫權‧應設賞罰管理機制

------>國陣大會讓許多國陣領袖有機會聚集在一起,慕尤丁(右)和蔡細歷在台上的交流非常頻密。(圖:星洲日報)


(吉隆坡5日訊)馬華總會長拿督斯里蔡細歷說,政府應該設立一個賞罰分明的公務員管理機制,有效地懲罰違反一個馬來西亞理念的公務員。

“在這方面,我們不應有任何的妥協!因此,我認為是時候重新檢討執行1933公共服務局通令下,有關公共服務局被賦予權力辭退犯錯的公務員的條款。

“這是要確保不會繼續發生公務員濫權,特別是確保公務員的權利不會超越一個民選部長的權利。”

對症下藥克服弱點

很多時候我們都發現,公共服務領域往往和國陣的決策背道而馳,政府應該認真看待這個問題,對症下藥採取行動克服這些弱點。

蔡細歷在國陣大會上致詞時說:“如果公共服務領域的表現依然和我們的目標差距懸殊,那可以預知我們將面對更艱鉅的挑戰。”

他說,今日社會不能繼續被這樣的情況“牽絆”或“挾持”;公共服務局應該對公務員的言行操守負責,確保政府的公共傳遞系統操作順利和有效率的執行任務。

“我認為,政府賦予公共服務局在擢升、採取紀律對付和解雇公務員上有很足夠的權力。”

“我感到納悶,為甚麼這個情況依然會發生?

我們應該有一套更有效的賞罰機制,在獎勵表現良好的公務員的同時,也讓犯錯的公務員得到應有的處罰。”

星洲日報‧2010.12.05

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