文告:吸引各族人才 检讨官联公司表现

（吉隆坡1日讯）继政府宣布一系列的市场自由化政策后，马华署理总会长拿督斯里蔡细历医生认为，政府应检讨官联公司的人力资源表现，以强化有关公司的国际竞争条件。

他说，目前，只有少数的大马官联公司具备国际竞争条件。大部分的官联公司只能与本地注册公司及土著公司竞争。

“政府早前为官联公司设定关键绩效指标，以监督这些公司的表现。但我认为，要加强官联公司的竞争条件，当局应吸引国内的各族人才，以及招揽海外专才就业。”

蔡细历也是国阵总协调。他今日发表文告说，首相拿督斯里纳吉刚宣布的一系列吸引外资政策正合时宜，相信能改善我国的经济现状，更重要的是有助于吸引国内外投资者。

他指出，《马新社》引述国际贸易及工业部声明时指出，我国在2008年的外商直接投资（FDI）增长了120亿9千美元（460亿令吉），比2007年的84亿美元（300亿令吉）增长了53.4%。虽然2008年外商直接投资大量增加，联合国贸易与发展会议（UNCTAD）预测，由于受到目前的金融风暴影响，有关领域的表现明年将进一步下降。基于这一点，我国不能停驻于过去的成就和荣耀。

他也说，大马不能持续依赖外劳廉价劳工，也不能继续依赖石油出口为国家的主要收入来源。相反的，我国要朝高附加值经济体趋进，才能实现高收入的经济模式，以及达致逐年6％的增长率。

“根据目前的经济形势，我国在吸引外国直接投资面对激烈的竞争。目前，全球经济萎缩将促使外资目光趋向低生产和投资成本的投资。”

“因此，我希望新的政策能吸引本地和外国投资者寻求在马来西亚交易所上市，把大马交易所推上国际投资舞台，并通过构建一个开放、亲商、稳定和可预测的投资环境，促进我国证券交易活动。”

蔡细历认为，与其讲求土著的股权拥有，政府更应该重视土著在经济活动的参与。换言之，政府应正视土著同胞在宏观经济层面的参与。

他强调，政府需要制定新的关键绩效指标来监督这一系列的新措施。否则，政策虽好但小拿破仑办事不力，执行偏差，则会引发民怨。

“首相的宣布证明了他改革政府的决心。他必须言出必行，才能建立人民对他管理国家的信心。希望这一系列的政策是良好的开端，政府在未来会革兴及推行更多利民政策，让全民受惠。”

我们必须确保没有一个族群受宪法保障的权利被剥夺并同享国家的成果，才能实现“一个马来西亚”愿景。